דיני עבודה - הרעת תנאים 

נדמה כי מרבית העובדים כיום בקיאים בנושא דיני עבודה, ופועלים כדי להגן על זכויותיהם ביתר שאת. עובד שייאלץ להתפטר עקב הרעת תנאים כבר לא יקבל זאת בשתיקה אלא ידרוש פיצויי פיטורין מהמעסיק. אם אתה בין הבודדים שעדיין לא יודעים על מה אנחנו מדברים, המדריך השלם להתמודדות עם הרעת תנאים מתחיל עכשיו.

מהי הרעת תנאים על פי דיני עבודה?

הרעת התנאים מתרחשת כאשר חלה פגיעה משמעותית או שהתקבל יחס מחפיר מצד המעסיק, אשר אילצו את העובד להתפטר. במקרים רבים, אגב, העובד הגיש תביעת פיצויים אך נשאר בתפקידו.

על פי הגדרות דיני עבודה הרעת תנאים עשויה להתבטא במספר דרכים:

• הפחתת שכר העובד שלא כחוק
• אי מימוש של סעיפי החוזה שנחתם עם העובד
• שינוי פתאומי לרעה במיקום או בזמני העבודה
• עיכוב שכר ותשלומים אחרים המגיעים לעובד
• הענקת יחס משפיל ולא הולם

חשוב לשים לב כי אין כללים גורפים הקובעים מי זכאי לפיצויי פיטורין ומי לא, אלא כל מקרה נבחן לגופו. עובד עשוי גם לצאת נפסד מהמשפט, במידה ונמצא כי הגיש את התביעה במטרה לזכות בפיצויים שלא בצדק. על העובד מוטלת האחריות להציג קשר נסיבתי בין הרעת התנאים לבין פיטוריו, ולהוכיח כי ההרעה היא זו שגרמה לו להתפטר.

כיצד תפעל לקבלת פיצויי פיטורין?

במידה והתפטרת בעקבות הרעת תנאים ואתה מרגיש שאתה ראוי לפיצויים, עליך לפנות לארגונים סוציאליים כמו הסתדרות העובדים, לצורך קבלת ייעוץ מקצועי. יתכן שכבר בשלב הייעוץ המקצועי תגלה כי אין בסיס להאשמותיך אך יתכן כי יתגלה שקיימת עילה מוצדקת לתביעת פיצויים בבית משפט לנושא דיני עבודה.

אם תיגש לארגוני זכויות עובדים ויומלץ לך לפנות לליווי מקצועי של עורכי דין דיני עבודה הוא תחום ההתמחות שאתה צריך לחפש. אל תחשוש לבדוק את ניסיונו המקצועי של עורך הדין, גם אם זהו עורך דין אליו הופנית על ידי הארגון. זכור שהמקצועיות של עורך הדין שלך עשויה בהחלט להשפיע על ההצלחה שלך במשפט.

המעביד עבר על דיני עבודה? תוכיח

מאחר ואחריות ההוכחה מוטלת עליך, אם אתה על סף פיטורים או שוקל התפטרות, עליך לאסוף הוכחות שיעידו כי אכן התקיימה הרעת תנאים. עיכוב של כמה ימים במתן המשכורת לא נחשב להרעת תנאים, אך במידה ויש לך הוכחה שהמעסיק משפיל אותך או עובר על דיני עבודה ומונע ממך תנאים שמגיעים לך בחוק, נסו לתעד זאת בבירור.

הוכחה ברורה עשויה לעזור לך באופן משמעותי בבית המשפט, ולגרום לך לזכות בפיצויי הפיטורין. במעמד הבחירה בעורך הדין המתאים, שתף אותו בכל האינפורמציה הרלוונטית, כך שיוכל לייצג אותך בצורה הטובה ביותר. קח בחשבון שהמעביד לא יעבור על כך בשתיקה וירצה להחזיר מלחמה ולהוכיח שפעל כשורה, וכאן אותן הראיות שאספת יעזרו מאוד לעורך הדין שלך לזכות עבורך במשפט.

היזהרו ממעבידים שינסו להמציא דיני עבודה חדשים

הרעת תנאים חושפת את המעסיק לתביעות בבית המשפט, אך אם הוא יצליח להחתים אתכם על חוזה מעודכן, הוא יהיה מוגן מפני תביעות. אל תיכנעו ללחצי המעסיק ואל תחתמו על חוזה בתנאים פחותים, הילחמו על מה שמגיע לכם בחוק. הרעת תנאים היא אינה גזירה משמיים - בעזרת עורך דין המומחה לנושא דיני עבודה ניתן להילחם ולהצליח לשנות אותה.